[概述]一、人力资源管理的概念

人力资源管理（human resource management），是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例状态，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、协调和控制，以充分发挥人的主观能动性，使人尽其才。根据上述定义，可从两方面来理解人力资源管理，即：1 .对人力资源量的管理人力资源的量是人力资源的外在要素，对人力资源进行量的管理，就是根据人力和物力及其变化，对人力进行恰当的培训、组织和协调，使两者经常保持最佳比例和有机的结合。 ......