[文献资料]本章小结

人员管理是实验室质量管理的核心，要做好医学实验室人员的管理，首先应有清晰的实验室管理组织结构，建立实验室人员管理制度，制订人员管理实施的程序和流程。以PDCA （制订计划、按计划实施、监督检查、总结改进）工具理清医学实验室人员管理的思路，从人员资质管理、岗位管理、人员培训考核准入管理、人员能力评估授权管理等关键要素入手，完善人员培训考核制度，有效整合人力资源，才能保障实验室质量和安全。定期对实验室人员能力的评估是保证人员履行好岗位的必要条件，通过对人员能力的评估和授权，将合适的人安排在合适的岗位，保障实验 ......