[概述]第十八章 来自职级变动的压力

研究表明，职场心理压力分3个阶段，呈现不同的症状：第一阶段是躯体症状，会产生失眠、焦虑、多疑、胃口差等情况。中科院心理所对不同职业群体压力水平的统计显示，中层管理人员的压力排在第一位。升职升级后，职场人员会知觉到一种最直接的压力— — —工作量的增大，责任的加重。家庭支持系统带来的压力:升职升级让职场人员将更多的精力投入到了工作中,而极大程度上忽略了家庭，并由此而产生工作家庭冲突，形成压力。如果是第三种心态，那么降职降级的心理压力会被成功疏导，而不会引起职场人员的心理问题。但第一和第二种心态无疑会对职场人 ......